“激勵隨行，我能行”--學后感-公司動態-北京航騰物業管理有限公司

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“激勵隨行，我能行”--學后感

2017年4月初，我們參加了由東城職大李娟娟老師主講的“激勵隨行我能行”—管理者培訓，受益匪淺。管理是一門藝術，溝通和協調的能力很重要，然而正確的激勵團隊中的每一位成員，在企業的發展中起著關鍵性的作用。通過此次培訓，我們收獲了以下兩點：
1. 作為管理者，我們擁有很大的激勵資源，而如何把握好激勵的重點是關鍵。雖然，我們已過了獎勵一塊糖果、一張獎狀就滿足的年代，但是獎勵是一種榮譽，是一種光環，我們仍然需要。因此，在日常的工作中要做到：滿足員工的歸屬感，做到鼓勵、表揚與激勵并用，不吝惜自己對下屬的關心，讓表揚與激勵無處不在。
2. 不要以自己的標準來衡量和看待問題，其實誰都想把工作做好、希望被鼓勵、被認可。然而，不公平的待遇和不合理的批評，或許也成為了人員流失的一個重要因素。因此正確利用批評“三明治”，不僅僅幫助他人糾正錯誤，更是提高了工作質量，同時，你也收獲了他人的尊重與敬佩。